+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2019

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2019

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Постановлением Правительства РФ от Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли подотрасли экономики пункт 2 Постановления Правительства РФ от Постановлением Минтруда РФ от Министерство труда и социальной защиты Российской федерации Профессиональные стандарты. В Москве: Четверг

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Справочник ЕКСД

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Постановлением Правительства РФ от Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли подотрасли экономики пункт 2 Постановления Правительства РФ от Постановлением Минтруда РФ от Министерство труда и социальной защиты Российской федерации Профессиональные стандарты.

В Москве: Четверг Войти Регистрация Карта сайта. Версия для слабовидящих. Главная страница Общий информационный блок Справочники и классификаторы и базы данных Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих ЕКСД. Наименование организации Сокращенное название Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях Постановление Минтруда РФ от О сайте. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно- исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях. Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр.

Постановление Минтруда РФ от Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики.

Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности. Приказ Минздравсоцразвития РФ от Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва. Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации.

Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций дорожного хозяйства.

Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы. Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы.

Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации. Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики. Квалификационная характеристика должности "Конфликтолог". Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения.

Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования. Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии. Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта. Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства.

Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма. Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности. Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов. Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности.

Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности л.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих нужен, чтобы установить обязанности и присвоить разряд сотруднику, провести аттестацию. Для рабочих и руководителей эти справочники различаются. Обо всем читайте в статье.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации ЕСКК Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации. Первый раздел - профессии рабочих - включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих ЕТКС , а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда России от Наименование раздела ЕКС. Утверждающий документ.

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих в 2020 году

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей или, сокращенно, ЕКСД, включает в себя перечень должностей руководителей, специалистов и служащих. В известной мере ЕКСД не оценен в должной мере руководителями и кадровыми службами предприятий и организаций, хотя этот удобный и простой в применении справочник содержит в себе идеально изложенные должностные инструкции, должностные обязанности и требования по квалификации с учетом всех профессиональных стандартов.

Профессионализм и научная обоснованность изложенных в справочнике должностных требований объясняется тем, что разработка ЕКСД велась научными сотрудниками Института Труда. Практическая ценность справочника дала Министерству труда РФ основания рекомендовать его к использованию на предприятиях и в организациях вне зависимости от формы их собственности.

Целью данной рекомендации являются:. В отличие от действовавшего ранее перечня должностей руководителей, специалистов и служащих, действующий ЕКСД учел развитие экономических и трудовых отношений, в силу чего в ЕКСД вошел ряд должностей и квалификационных характеристик к ним, ранее не учитываемых — аудиторов, аукционистов, брокеров, менеджеров, оценщиков, дилеров и т.

Применение единого квалификационного справочника подразумевает следование законодательным нормам в части требований, предъявляемых к кандидату на ту или иную должность.

Квалификационные характеристики должностей и специальностей, приведенные в ЕКСД, являются, по сути, готовым образцом должностных инструкций. Для разработки должностной инструкции по конкретной должности, квалификационные характеристики ЕКСД можно использовать как шаблон для последующей его адаптации к конкретным условиям труда, организации производства и технологических процессов.

Необходимость в адаптации объясняется тем, что ЕКСД включает в себя квалифицирующие признаки массово существующих должностей, характерных для всех отраслей экономики. Под адаптацией ЕКСД к реально существующим трудовым правоотношениям понимается также и включение должностных характеристик в текст трудового договора.

Например, в трудовой договор должны быть включены следующие квалификационные признаки должностей, указанные в ЕКСД:. Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать заключение о том, что ЕКСД является базовым документом для составления индивидуальных трудовых договоров и должностных инструкций.

Помимо этого, содержащиеся в ЕКСД квалификационные признаки должностей и специальностей позволят осуществить правильный подбор кадров и унифицировать должностные обязанности. На декретный период оформляется больничный лист. На отпуск по уходу до 1,5 лет сотрудница пишет заявление, оформляется Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период.

Поскольку период Целью данной рекомендации являются: унификация, оптимизация и рационализация методов и способов отбора кадров и составления должностных инструкций; оптимизация разделения должностных полномочий и функций руководителей, специалистов и служащих; соблюдение правовых норм при регламентации трудовой деятельности; адаптация квалификационных характеристик к условиям рыночной экономики.

Виды высшего образования Применение единого квалификационного справочника подразумевает следование законодательным нормам в части требований, предъявляемых к кандидату на ту или иную должность. Использование ЕКСД при составлении должностных инструкций Квалификационные характеристики должностей и специальностей, приведенные в ЕКСД, являются, по сути, готовым образцом должностных инструкций.

ЕКСД при заключении трудового договора Под адаптацией ЕКСД к реально существующим трудовым правоотношениям понимается также и включение должностных характеристик в текст трудового договора. Например, в трудовой договор должны быть включены следующие квалификационные признаки должностей, указанные в ЕКСД: льготы, гарантии или ограничения, предусмотренные законом; право на дополнительный отпуск; право на дополнительный выходной; право на сокращенный рабочий день; право на получение спецодежды, средств индивидуальной защиты; право на льготную пенсию и т.

Теги по теме. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно.

От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Классификатор профессий и должностей ОКПДТР 2019

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандарта. Работодатель сам решает, какое утвердить наименование должности и профессии сотрудника.

Но если работник претендует на компенсации либо льготы, то название его должности должно соответствовать квалификационным справочникам абз. Например, при предоставлении права на дополнительно оплачиваемый отпуск или на досрочную пенсию. Трудовое законодательство рекомендует работодателям применять квалификационные справочники, чтобы:. Это связано с тем, что на смену им вводят профстандарты.

Как перейти на профстандарты, читайте в конце статьи. Подсказка от Системы Главбух. В должностной инструкции надо перечислить все обязанности, возлагаемые на сотрудника в соответствии с практикой распределения трудовых функций, сложившейся в структурном подразделении. Также можно руководствоваться утвержденными профессиональными стандартами. В этих документах приведен примерный перечень обязанностей различных должностей.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и рабочих профессий ЕТКС — объемный документ. Он утвержден постановлением Минтруда от Каждый выпуск поделен на разделы, в которых должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются. К примеру:. Отметим, что часть разделов ЕТКС уже утратила силу.

Это выпуски , , , 65, Некоторые из разделов введены еще советскими постановлениями и не обновлялись длительное время. ЕКС утвержден постановлением Минтруда от ЕКС включает перечень квалификационных характеристик должностных обязанностей и требований к уровню знаний и квалификацией руководителей, специалистов и служащих в зависимости от сферы деятельности.

В справочнике 30 разделов. Общие характеристики должностей работников предприятий, учреждений и организаций всех отраслей прописаны в первом разделе. В остальных разделах — информация для отдельных отраслей:. Поскольку на смену им чиновники постепенно вводят профстандарты. Сотрудник работал в компании начальником одной из производственных смен. Однажды он узнал, что у его коллег — тех, что руководили двумя другими сменами, — более высокая зарплата. Сотрудник возмутился: люди работают на аналогичных должностях, выполняют идентичную работу, но оклады у них почему-то выше.

Это дискриминация, решил работник и обратился в суд. Он потребовал, чтобы компания пересмотрела его оклад в большую сторону, выдала деньги, которые он недополучил, и перечислила компенсацию за задержку зарплаты. Компания отказалась поднимать сотруднику оклад.

Ежегодно Минтруда утверждает новые стандарты той или иной профессии. В настоящий момент большинство ходовых специальностей имеют свое описание. Актуальный перечень утвержденных профессиональных стандартов можете посмотреть в справочнике Системы Главбух. Например, есть штампы для педагога, программиста, соцработника, психолога, графического дизайнера, продавца оптики и т. Пересматриваются и рабочие должности: электромеханик по лифтам, горнорабочий, токарь и пр.

Как и квалифицированные справочники, обязательно применять профстандарта надо в двух случаях. Второй — когда за определенный вид работ работнику положены компенсации или льготы, либо установлены ограничения в связи с работой по конкретной должности. На законодательном уровне порядок перехода на профстандарты не регламентирован. Мы рекомендуем придерживаться такого алгоритма. Шаг 1. Утвердить рабочую группу. Для этого издайте приказ об учреждении комиссии см.

Ее участники будут вводить профстандарты в процесс работы организации. Число и состав участников комиссии не ограничены. Но лучше, чтобы это были сотрудники разных отделов и структур. К примеру, в состав группы включите юриста, кадровика, главбуха и т.

И не забудьте про сроки, когда участники группы должны завершить мероприятие. Для удобства можно оформить план-график внедрения профстандартов. О том, как внедрить профстандарты в унитарном предприятии , рассказали эксперты Системы Главбух.

Шаг 2. Изменить должностные инструкции. Внести корректировки в должностные инструкции сотрудников и уточнить их трудовые функции, требования к уровню образования, опыту работы потребуется, если они отличаются или расходятся с тем, что записано в стандарте. Новые должностные обязанности утвердите отдельным приказом.

Шаг 3. Разработайте программу обучения. Если для исполнения работы нужно среднее или высшее образование, заранее предусмотрите, за чей счет сотрудник будет обучаться. Это положение обязательно отразите во внутренних документах. Шаг 4. Проведите аттестацию сотрудников. Этот шаг необязательный. Если у компании нет отдельного положения по аттестации, то сначала разработайте его. Для этого издайте отдельный приказ. В нем отразите сроки аттестации, утвердите состав комиссии. Также определите, кто и когда составит списки сотрудников, которые пройдут квалификационный экзамен.

Но помните, что об аттестации нужно уведомить сотрудников заранее. Аттестация может быть в любой форме: тестирование, анкетирование, собеседование, экзамен и др. О том, как провести аттестацию сотрудников , рассказали эксперты Системы Главбух. Шаг 5. Зафиксируйте переход на профстандарты. Данное мероприятие связано с большим объемом бумаг, поэтому решения рабочей группы оформляйте отдельными протоколами.

Каждый протокол следует заверить всеми участниками группы. Чтобы внести изменения в наименование должности и дополнения в трудовой договор, издайте распоряжение и подпишите у директора. По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих в году используют, чтобы установить обязанности и присвоить разряд сотруднику, провести аттестацию.

Для рабочих и руководителей эти справочники различаются. Какие справочники использовать и в каких случаях, расскажем в статье. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Скачайте бесплатно. Приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандарта Скачайте бесплатно. Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8. Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Статьи по теме: Авансовый отчет скачать бланк, образец заполнения Как успевать дома больше, чем в офисе Работник с ограниченными возможностями: как не получить штраф за нарушение прав инвалида Ошибки в книге учета трудовых книжек, за которые вас накажут: как исправить Ошибки работодателей в кризис: рискованные схемы снижения расходов на персонал.

Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей или, сокращенно, ЕКСД, включает в себя перечень должностей руководителей, специалистов и служащих.

В настоящем разделе представлены выпуски единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих далее - ЕКС. ЕКС предназначен для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов.

На основе ЕКС возможно составление должностных инструкций и программ по подготовке и повышению квалификации специалистов в различных отраслях и сферах деятельности. Раздел обновлен 17 октября года - добавленые выпуски, исправлены технические ошибки.

Постановлением Правительства РФ от Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли подотрасли экономики пункт 2 Постановления Правительства РФ от Постановлением Минтруда РФ от В данной разделе приведен перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков ЕКС, актуальных на Обращаем ваше внимание также на то, что часто этот справочник ошибочно называют ЕТКС должностей руководителей и специалистов см.

ЕТКС работ и профессий рабочих. Если вы знаете название должности по справочнику, но не знаете, в каком разделе ЕКС она описана, тогда для быстрого поиска ее описания можно воспользоваться алфавитным указателем:. Скачать все выпуски ЕКС одним архивом с нашего сайта, к сожалению, на данный момент нельзя. Однако можно найти интересующие вас должности с помощью алфавитного указателя должностей или рубрикатора действующих на территории РФ выпусков ЕКС.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих ЕКС , В настоящем разделе представлены выпуски единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих далее - ЕКС. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях. Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр.

Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности.

Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва. Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации. Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта.

Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций дорожного хозяйства. Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы.

Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации.

Квалификационные характеристики отдельных категорий работников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики. Квалификационная характеристика должности "Конфликтолог".

Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения. Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования. Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии. Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта.

Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства. Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма. Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности. Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов.

Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности. Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда. Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области судебной экспертизы. Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное утв. О Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих ЕКС см. Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 9 февраля г. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа г.

В настоящем разделе представлены выпуски единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих далее - ЕКС. ЕКС предназначен для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов. На основе ЕКС возможно составление должностных инструкций и программ по подготовке и повышению квалификации специалистов в различных отраслях и сферах деятельности. Раздел обновлен 17 октября года - добавленые выпуски, исправлены технические ошибки. Постановлением Правительства РФ от Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли подотрасли экономики пункт 2 Постановления Правительства РФ от

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандарта. Работодатель сам решает, какое утвердить наименование должности и профессии сотрудника. Но если работник претендует на компенсации либо льготы, то название его должности должно соответствовать квалификационным справочникам абз. Например, при предоставлении права на дополнительно оплачиваемый отпуск или на досрочную пенсию.

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих нужен, чтобы установить обязанности и присвоить разряд сотруднику, провести аттестацию. Для рабочих и руководителей эти справочники различаются. Обо всем читайте в статье. Из этой статьи вы узнаете: Когда нужен квалификационный справочник должностей. Переход с ЕКТС и ЕКС на профстандарты. Как внедрить профстандарт. Квалификационный справочник должностей Название должности и профессии конкретного сотрудника остается в компетенции работодателя.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. firstercombsten

    Добрый день. Прошу прокомментировать постановление которое я получил от сотрудников полиции. Остановили за начало движения на желтый сигнал светофора, Хотя написали что я двигался на красный, но Вопрос не в этом. Я отказался предоставлять страховку. Они выписали постановление даже не выписали а распечатали в виде длинного чека , где и указали что я отказался предъявлять полис обязательного страхования гражданской ответственности чем нарушил пункт 2.4. А

© 2018-2021 trollmarine.ru