+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Арматурщик трудовой догвор

Арматурщик трудовой догвор

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Арматурщик. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от Приказом Минздравсоцразвития России от В течение рабочего дня смены арматурщик 4-го разряда выполняет следующие обязанности в рамках трудовых функций:. При выполнении своих трудовых функций и обязанностей арматурщик 4-го разряда обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства. Арматурщик 4-го разряда привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностные обязанности арматурщика

Работник принимается к Работодателю для выполнения работы в должности в. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок. Местом работы Работника является по адресу:. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.

Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, определяемом дополнительным соглашением к настоящему договору.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Время простоя по вине работодателя, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада.

Время простоя по вине Работника не оплачивается. Условия и размеры выплаты Обществом Работнику поощрений устанавливаются в коллективном трудовом договоре. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч. Труд Работника по должности, указанной п.

Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Обществе.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в Обществе. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данном Обществе. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя.

Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника. Добавить сайт в закладки. Договор комиссии Договор оказания услуг Договор залога Договор авторского заказа Договор управления имуществом Договор коммерческой концессии Договор лизинга Другие документы.

Калькулятор пеней по налогам. Сумма прописью. Достаточно вписать данных двух сторон и поставить подписи.

Заполненный трудовой договор имеет полную юридическую силу. Работодатель Юр. Вопросы и комментарии:. Евгений от 27 ноября Я увольняюсь меня заставили отрабатывать две недели законно ли это. Валентина от 1 февраля Это законно и более того соответствует Трудовому кодексу РФ. Решила провести ревизию по документам, спасибо Ваи за помощь.

Работаю охраником в ЧОП отработал один год отправили в отпуск отпуск закончился получил отпускные после отпуска законно ли это. Любовь Андреевна от 19 июля Узбекистана есть патент, он зарегистрирован по моему адресу, работает на дачных участках каждый день у разных граждан.

Зачем ему трудовой договор, с кем ему договор заключать? Курс ЦБ РФ с USD 75,03 -0, Пользовательское соглашение.

Минтруда России. Арматурщик 3-го разряда (трудовые функции)

Трудовая функция. Написать нам Регистрация Войти. Заказы Подрядчики Нормативные документы Вопросник Приглашение к сотрудничеству. Услуги Мастера и фирмы Заказы и тендеры Добавить заявку.

Работаю учителем в средней школе. Со мной был заключен срочный трудовой договор с

Опубликовано: 26 января, Категория: Банковское право Автор: admin Комментариев нет. В этом случае основным документом о трудовой деятельности и стаже является экземпляр трудового договора о дистанционной работе. Предоставляем жилье и питание, за счет компании. Спецовку свою.

Инструкция

На работу арматурщиком 6-го и 7-го разряда принимается переводится лицо, имеющее среднее профессиональное образование. Арматурщик более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить арматурщиками более низкого разряда.

При выполнении своих обязанностей арматурщик обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства. Арматурщик привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.

Арматурщик несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей. Арматурщик за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством. Добавлен на сайт:. Должностные инструкции. Арматурщик 3-го разряда должен знать: - документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пункте 1.

Арматурщик 4-го разряда должен знать: - документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1. Арматурщик 5-го разряда должен знать: - документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1. Арматурщик 6-го разряда должен знать: - документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1. Арматурщик 7-го разряда должен знать: - документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1.

Перед началом рабочего дня смены арматурщик: 1 получает производственное задание; 2 проходит при необходимости инструктаж по охране труда; 3 принимает смену; 4 проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т. В течение рабочего дня смены арматурщик: 2. Выпуск 3.

Трудовой договор (эффективный контракт) с арматурщиком 3-го разряда

Работаю учителем в средней школе. Со мной был заключен срочный трудовой договор с Законен ли данный договор? Какими нормами права я могу руководствоваться при решении этого вопроса кроме 58 и 59 ст ТК РФ. Я заинтересован в предоставлении мне законного оплачиваемого отпуска но не компенсации за неиспользованный отпуск. Каковы мои шаги? Разрешая спор об увольнении по истечению срока трудового договора п. Сотрудница работает по срочному трудовому договору сроком на 5 лет.

Во время действия этого трудового договора она официально уходила в отпуск по родам и уходом за ребёнком, сроком на 3 года. Продлевается ли действие трудового договора и если да, то на какой срок? На эти 3 года? Ссылки на какие статьи ТК РФ действуют в этом случае? Работодатель настаивает на увольнении в день окончания 5-тилетнего срока действия трудового договора, невзирая на официальный отпуск.

Работаю в крупной компании с "белой" зарплатой по срочному трудовому договору, являюсь инвалидом. На какой из пунктов 5 или 6 части первой ст. Заранее, спасибо. Мы взяли сотрудника по срочному трудовому договору на один год. На выполнение определенных действий взыскание долгов с организаций по в ст. Как быть в этой ситуации? Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Основной работник выходит из декрета в мае г. Могут ли меня уволить по п. У меня к Вам снова вопрос - может ли организация ИП заключать срочный трудовой договор с работниками кроме исключений которые указаны в ст.

Договор срочный без указания конкретных сроков действия договора. В договоре написано что ссылка идёт на абзац 8 части первой статьи 59 ТК рф. Работник выполнял реально работы по 5-му разряду арматурщика цеха шпал в период с по г. Работодатель оплату производил по 4-му разряду арматурщика цеха шпал согласно трудового договора.

Прав ли работодатель в данном случае, утверждая, что в штатном расписании нет вакансий арматурщика цеха шпал 5-го разряда?

Судебная практика по ст. Я работаю по срочному трудовому договору, срок его действия заканчивается Сейчас нахожусь на больничном. У меня есть ребёнок в возрасте 7 лет. Как мне уволиться без отработки 2 недель? На какую статью ТК РФ мне надо сослаться при написании заявления на увольнение? В ТК РФ сказано, что он может заключаться сроком до 5 лет, а для выполнения временных работ до 2 месяцев.

Если под работу конкретный заказ , набираются монтажники и работодатель рассчитывает завершить заказ за 3 месяца. Можно ли заключить срочный трудовой договор на 3 месяца. Я работаю по срочному трудовому договору, а в связи с беременностью мне продлили срочный договор путём оформления дополнительного соглашения на основании части второй статьи ТК РФ срок действия срочного договора продлили до окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Могу ли подать заявление о продлении договора до окончания отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет и имеет ли право работодатель отказать мне в моем заявлении. Организация каждый год заключает со своими работниками трудовой договор срочный с Сейчас данная организация реорганизуется путем присоединения к другой организации. Данные должности новой организации не нужны так как они уже имеются в ней.

Можно ли уволить данных работников по ст. Касательно ТК РФ. Я работал вахтовым методом на крайнем севере по срочному трудовому договору и был уволен по истечению срока договора. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа после увольнения от организации? И как нужно действовать что-бы организация не могла отмахнуться от оплаты, ведь здоровье я подорвал именно на работе в суровых условиях.

Спасибо за вашу помощь. Аутсорсинговая компания обманным путём приняла на работу трёх уборщиц не по трудовому договору как это было, до прихода аутсорсинговых компаний, а по гражданском правовому в нарушении ТК РФ ст. Может ли прокуратура оспорить данный договор? Такой вопрос, с нами заключили срочные договора до 1. Меня хотят уволить по п. Этот срочный трудовой договор перезаключался 5 раз продлевался на тех же условиях.

Насколько правомерно такое увольнение и можно ли его оспорить? Со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на три месяца. Далее срок действия закончился, но я продолжаю работать. Новый договор не заключали. Мне через 4 месяца нужно уходить в декрет. Сейчас руководитель хочет подписать срочный договор задним числом. Что мне делать? Или как я понимаю по трудовому кодексу договор мой считается заключенным на неопределенный срок, тогда мне и декретные должны будут выплатить.

Вообщем я в замешательстве. Помогите пожалуйста. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Срочный трудовой договор тк рф. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна. Почему Вы считаете, что Ваш трудовой договор может быть незаконен? Такой вид договора также предусмотрен трудовым законодательством.

Отпуск Вы можете получить в любом случае, пропорционально отработанному времени, при увольнении. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Калашников Владимир Валентинович. А вам не кажется что за решение задач для студентов надо платить?

Юрист Ковшов Александр Викторович. Договор может быть продлён только при наличии волеизъявления всех сторон. Нахождение в отпуске по беременности и родам, а так же - по уходу за ребёнком не приостанавливает действие трудового договора. Срочный трудовой договор в этом случае продлевается на период отпуска по беременности и родам только в случае, если его действие должно было закончится в указанный период. Если женщина уже вышла из декретного отпуска, а срок такого договора ещё не истек, то договор расторгается в соответствии с условиями и в тот срок, который в нем указан.

Юрист Алексеев Николай Александрович. Добрый день при срочном трудовом договоре у Вас есть основание прекращения трудовых отношений-окончание срока трудового договора. Таким образом место в любом случае за Вами не сохранится. Получив лист нетрудоспособности Ваш трудовой договор прекратит свое действие в связи с истечение срока действия, а лист нетрудоспособности оплатит работодатель. Адвокат Гуртовая Вера Александровна. Добрый вечер. Нет, нельзя, так как основание заключения срочного трудового договора с учителем законодательство не предусматривает.

Согласно ст. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Таким образом, срочный трудовой договор заключается в случаях, предусмотренных законодательством.

При этом ТК РФ не предусматривает возможности заключения срочного трудового договора с педагогическими работниками за исключением педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ст. Соответственно, с учителем нельзя заключить срочный трудовой договор. Юрист Буймова Мария Сергеевна. Вашей ситуации проще заключить договор оказания услуг Вам же требуется результат а не соблюдение режима работы, нахождение сотрудника в 9 до 18 в офисе и пр.

Сейчас по решению суда восстанавливают другого работника, который был на этом месте до меня. Юрист Славгородская Яна Викторовна. Работодатель в соответствии с п. Работодатель ОБЯЗАН сначала предложить работнику подходящие ему вакансии и только в случае отказа или их отсутствия прекратить с работником трудовой договор. Также разрешение ситуации возможно и другими путями по соглашению сторон.

Однако так решается все — по договоренности.

Арматурщик — специалист особой важности в строительной сфере и в рамках услуг автосервиса.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

Колодцы канализационные, водосточные, водопроводно-газовые, дождеприемные и телефонные; коробки телефонные; коллекторы объемные. Колонны со стержневой арматурой и приторцованными опорными пластинами под нагрузку свыше тонн.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную плату.

Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя в случаях, установленных законодательством. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника. Тематика документа: Трудовой договор с работником. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Время простоя по вине Работника не оплачивается. Работник обязан: 5. Примеры работ: Изготовление каркасов изделий: 1. Башмаки под опоры, стойки и колонны; оголовки свай; фундаменты забора. Блоки и плиты фундаментные, траверсы. Кольца горловин колодцев; трубы безнапорные без раструбов.

Перемычки, пасынки для опор, столбы. Плиты балконные, карнизные, дорожные, трамвайных путей; плиты перекрытий каналов.

Плиты коллекторов и подземных переходов плоские и ребристые; плиты покрытий и перекрытий. Прогоны и ригели простого сечения. Сваи, стойки и колонны бесконсольные; арматурщик 4-го разряда выполняет сложные арматурные работы: - заготовка арматуры на станках с программным управлением; - натяжение стержней, пучков высокопрочной проволоки и арматурных струнопакетов домкратами; - сборка сложных пространственных каркасов из готовых сеток и деталей способом установки фиксаторов, вязки или сварки на подвесных контактно-сварочных машинах в кондукторах и манипуляторах.

Балки обвязочные, стропильные и фундаментные. Коллекторы и подземные переходы - детали F- и П-образные. Колонны с консолями и полками. Опоры контактной сети, линий электропередач и светильников. Панели несущих наружных и внутренних стен.

Ригели сложного сечения и пустотные. Трубы безнапорные раструбные и с плоской подошвой; арматурщик 5-го разряда выполняет особо сложные арматурные работы: - натяжение пучков высокопрочной проволоки, стержней и арматурных струнопакетов натяжными станциями; - сборка сложных пространственных каркасов для железобетонных конструкций из готовых сеток и деталей с применением подвесных контактно-сварочных машин; - сборка сборочно-блочных элементов с натяжением арматуры на бетон.

Колонны со стержневой арматурой под нагрузку - тонн. Секции машинных помещений лифтов объемные. Силосы и элеваторы - объемные элементы. Строения пролетные мостов и путепроводов. Фермы стропильные и подстропильные длиной до 12 м.

Шахты лифтов объемные; арматурщик 6-го разряда выполняет экспериментальные, уникальные, опытные и особо сложные арматурные работы: - изготовление по чертежам головных образцов сложных арматурных каркасов для железобетонных изделий и конструкций; - изготовление и сборка арматурных каркасов для особо сложных конструкций; - контроль выполнения сварочных работ при сборке сложных и особо сложных арматурных каркасов. Примеры работ: Изготовление головных образцов изделий: 1. Комнаты, лестничные клетки, машинные помещения лифтов - объемные элементы.

Фермы стропильные длиной свыше 12 м. Изготовление освоенных изделий: Колонны со стержневой арматурой и приторцованными опорными пластинами под нагрузку свыше тонн. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Работник имеет право на: 5.

Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан: 6. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Работодатель имеет право: 6. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Принимать локальные нормативные акты. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: Соглашение сторон. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Трудовой договор с работником

Упрочнение арматурной стали механическим и электромеханическим способами и путем волочения, сплющивания, силовой калибровки, вытяжки или контактного электронагрева. Гнутье арматурной стали на механических станках при количестве отгибов в одном стержне до четырех. Анкеровка концов арматурных стержней для предварительно напряженных изделий путем высадки головок или напрессовки шайб, втулок и гильз.

Работник принимается к Работодателю для выполнения работы в должности в. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок. Местом работы Работника является по адресу:. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.

Арматурщик трудовой догвор

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Примерная форма. Работник принимается на работу в место работы, обособленное структурное подразделение, филиал, представительство на должность арматурщика 3-го разряда. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству 1.

3. Периодическая проверка знаний арматурщика по безопасности труда должна проводиться один раз в 12 месяцев. 4. Арматурщик должен проходить повторный инструктаж не реже одного раза в 3 месяца.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Рабочая инструкция арматурщику (3-й разряд)

На работу арматурщиком 6-го и 7-го разряда принимается переводится лицо, имеющее среднее профессиональное образование. Арматурщик более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить арматурщиками более низкого разряда. При выполнении своих обязанностей арматурщик обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

Трудовой договор с арматурщиком 2 — 7-го разряда (бессрочный; без испытания)

.

.

.

Срочный трудовой договор тк рф

.

Должностная инструкция арматурщика

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. doncofo

    Каму вы тут нужны у нас Рабов хватает тут если только Проститутки

  2. Ника

    А военкоматы должны декоммунизировать))

  3. tribbaghsi

    Если кто не в курсе постфинанс просто блокирует деньги и не отдаёт, до получения инфы, шантаж ! Дайте ответ как с ним бороться.

  4. Ратибор

    Вопрос где вы были в 21 00 ? Будет наводящим вопросом? Я считаю Да

  5. rojerast

    Тарас вы развеселили. В 300 километрах от любого областного центра на украДине другой областной центр. Мы не на Алтае и не в Монголии.

© 2018-2021 trollmarine.ru