+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оформление по гпх что это такое

Оформление по гпх что это такое

Примеры договора ГПХ: подряд, оказание услуг, авторский договор. Это рабочий процесс, который выполняется каждый рабочий день. После окончания сотрудничества договор закрывается актом выполненных работ оказанных услуг. Тогда заказчик будет платить регулярно, после принятия части выполненной работы. Предприниматели уплачивают налог самостоятельно. Легкость оформления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор гражданско-правового характера

Причём оплачивается не сам труд, а вполне конкретный результат. Его заказчик принимает, подписывая соответствующий акт. Договор ГПХ — это общее название для соглашений, регулирующихся Гражданским кодексом. Например, это могут быть:. Договоры ГПХ подходят, чтобы зафиксировать отношения между заказчиком и внештатными сотрудниками или фрилансерами.

При этих словах чаще всего представляют программистов, копирайтеров или дизайнеров. Но это справедливо и для строителей, изготовителей мебели и других специалистов. Важна здесь не отрасль занятости, а нерегулярность труда и факт выполнения работ или оказания услуг. Важно не путать договор ГПХ с трудовым. Во втором случае взаимоотношения регулируются уже Трудовым кодексом. Так что отличий масса:. Такое решение может принять Гострудинспекция для защиты прав работника. Поэтому важно не допускать в соглашении ГПХ формулировок, которые давали бы основания для этого.

Например, если в договоре с бухгалтером сказано, что он должен предоставить квартальный отчёт до определённого числа, это соглашение ГПХ. Сделки, совершаемые в простой письменной форме тысяч рублей, то они могут договориться без документов, устно ГК РФ Статья Устные сделки. Остальным придётся составить соглашение в простой письменной форме. Как говорилось ранее, договор ГПХ — это общее название. Так что можно заключить договор подряда, возмездного оказания услуг, перевозки, хранения и так далее.

Но жёстких требований тут нет, так что технически назвать договор можно как угодно в рамках здравого смысла. Гораздо важнее, что в нём будет. Здесь прописывается, что и в каком объёме должен сделать исполнитель и какой результат из этого следует. Важно указать время окончания не только окончания, но и начала работ.

По желанию можно вписать в договор промежуточные этапы и результаты. Например, дизайнер заключает договор на обновление шапки сайта раз в сезон.

При этом он не хочет ждать деньги год. В этом случае он может получать оплату раз в квартал — по факту выполнения работы. Исполнителю не достаточно сделать свою работу — её должен принять исполнитель. В договоре важно указать, как и когда он это должен сделать. Именно этот документ подтверждает, что исполнитель свою часть сделки выполнил.

Бывает так, что заказчик тянет с приёмом работ, лишь бы не платить. Поэтому важно прописать сроки, в которые он должен это сделать. Сколько, когда и как заказчик должен заплатить исполнителю. Допустим, если договор подразумевает несколько независимых друг от друга услуг, они могут оплачиваться по мере выполнения каждой. Или исполнитель получит всю сумму, когда завершит проект. Тут как договоритесь.

Например, он нанял штукатурщика с лучшими рекомендациями и хочет, чтобы к его стенам прикасался только он. В этом случае логично запретить возможность привлечения третьих лиц.

Худший заказчик в мире — тот, кто не знает, чего хочет. Чтобы пресечь эту угадайку, нужно регламентировать, сколько раз исполнитель будет вносить правки. Важный пункт, который поможет защитить обоих участников сделки, если всё тщательно продумать к моменту подписания соглашения.

Скажем, заказчик может предусмотреть штраф за срыв сроков по вине исполнителя. А тот ответить ему санкциями за слишком долгую приёмку работ. Сделать это по обоюдному соглашению сторон можно в любой момент. Если договориться не получилось, этот вопрос решает суд. В зависимости от типа соглашения могут быть и другие условия прекращения сотрудничества.

Например, заказчик имеет право расторгнуть ГК РФ Статья договор подряда, если оплатит исполнителю выполненную работу и или понесённые им затраты. При договоре оказания ГК РФ Статья услуг расторгнуть его после компенсации ущерба второй стороне может любой участник сделки.

Кроме того, вы можете прописать условия изменения договора в самом документе. Так вы сделаете взаимоотношения со второй стороной более предсказуемыми. Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить.

Получай лучшее на почту. Ликбез Право. Наталья Копылова. Важно не путать его с трудовым договором и внимательно прописать все условия.

Например, это могут быть: Договор подряда — если результат работы имеет физическое воплощение и может быть передан заказчику. К примеру, заказ на изготовление кресла. Договор возмездного оказания услуг — если у результата нет физического воплощения.

Сюда попадают образовательные, консультационные и другие услуги. В соответствии с настоящим Договором Исполнитель обязуется оказать Заказчику консультационные услуги по уборке территории, прилегающей к зданию по указанному адресу, а Заказчик обязуется оказать эти услуги.

Услуги оказываются Исполнителем на основании заявок Заказчика, направленных по электронной почте. Подкаст дня.

Показать ещё. Новые комментарии. Комментарий дня. Лучшее за неделю. Какие платья носить этой осенью и зимой, чтобы выглядеть модно. ТЕСТ: Каков ваш психологический возраст? Как понять, что вы по-настоящему любите кого-то. Как изменить свою речь, чтобы казаться более уверенным.

Читайте также. Дружба по переписке в эпоху Zoom: в чём особенность и как её поддерживать. Чем лучше предохраняться: гид по современной контрацепции. Никогда так не делайте! Надо брать: беспроводная зарядка Xiaomi мощностью 55 Вт с активным охлаждением. Что такое преддиабет, чем он опасен и как его лечить. ТЕСТ: Достаточно ли вы знаете о контрацепции? Как устройства Honor делают жизнь проще: 8 примеров. Как приготовить идеальное лечо.

Собрали лучшие варианты. Бюджетный AliExpress: 15 полезных товаров не дороже рублей. Кому подходит франшиза? Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают. Что делать, если попалась фальшивая купюра.

Лайфхакер в Telegram. Подпишись на официальный канал Лайфхакера. Инициал — пишем грамотно. Наш большой канал о покупках на AliExpress. Мужские штуки, которые мы нашли на AliExpress. Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите. Копирование материалов запрещено. Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях.

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом (ГПХ) - что это такое?

Все чаще работодатели предлагают оформление по договору ГПХ. Многие люди думают, что это вид трудового соглашения, но на самом деле нет. Мы расскажем, чем договор гражданско-правового характера отличается от трудового, какие риски он несет для работника и работодателя, кто и какие налоги платит и стоит ли соглашаться на работу по договору ГПХ с физическим лицом? Статья будет длинной, но рекомендуем внимательно прочитать ее до конца.

Гражданин при устройстве на работу может оформляться как по трудовому договору далее — ТД , так и по договору гражданско-правового характера далее — договор ГПХ. Работа по договору ГПХ имеет некоторые особенности. Но они сильно ошибаются.

Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ. Основное из этих правил ст. Сторонами таких соглашений могут в разных сочетаниях выступать как юрлица, так и физлица в т. Несмотря на то что в ГК РФ договоры на работы и услуги разделены различен их итог — получение результата в первом случае и осуществление определенных действий во втором , принципы оформления заключаемых по ним договоров очень близки.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

Если физлицо выполняет для вас работу, его можно официально оформить двумя способами: взять в штат и подписать трудовой договор, либо заключить договор гражданско-правового характера.

Рассказываем, в чем разница между трудовым договором и ГПХ и в каких ситуациях каждый из них будет выгоднее. Трудовой договор. По этому договору работник поступает в штат, получает запись в трудовой книжке. Сотрудник должен соблюдать график и выполнять определенные трудовые функции, прописанные в должностной инструкции. Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и безопасные условия труда, выдать оборудование для работы.

Сотрудник по трудовому договору работает не на результат — он отрабатывает рабочее время. Если какая-то работа не выполнена, его можно заставить остаться после окончания рабочего дня, на праздники или на выходные только за дополнительную оплату. Все отношения между вами и сотрудником регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Штрафы трудовой инспекции для ИП и юридических лиц. Договор ГПХ. В этом случае нет оформления в штат или записи в трудовую. По факту вы платите человеку за выполнение конкретной работы, без требований к графику и самому процессу работы.

Исполнитель обязан только предоставить результат работы в прописанное в договоре время. Можно предусмотреть в договоре промежуточный контроль, но исполнитель не обязан работать в определенное время или отчитываться о том, как именно он выполняет работу. Заказчик такому исполнителю практически ничем не обязан — он не должен предоставлять рабочее место, материалы и инструменты, обеспечивать безопасность. Все отношения между вами и сотрудником регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, то есть считаются не трудовыми, а гражданскими.

Есть фиксированная зарплата, прописанная в договоре. Она выплачивается сотруднику двумя платежами в месяц — авансом и основной суммой. Если сроки оплаты нарушаются, работодатель платит сотруднику пеню. Оплата производится по договору, после предоставления результатов работ. Может быть предусмотрена предоплата или оплата за отдельные этапы работ, но ежемесячных платежей нет. Взносы в ФСС на страховой случай не начисляются, на несчастный случай — не начисляются по умолчанию, но могут быть прописаны в договоре.

Некоторые включают в договор ГПХ условие, по которому исполнитель сам должен заплатить налоги и взносы. Это незаконно, так как заказчик выступает налоговым агентом, и платежи обязан вносить именно он.

Работодатель обязан предоставлять сотруднику отпуск, больничный, декретный отпуск и оплачивать их согласно законодательству. Вам нужен сотрудник на постоянную работу, есть поток задач, которые необходимо выполнять регулярно.

Вы хотите контролировать рабочее время сотрудника, вам важно, чтобы он соблюдал определенные правила и регламенты, был материально ответственным. При этом вы готовы предоставить ему все необходимые льготы и условия для работы. Задача одна, либо их несколько, но все они разовые: нарисовать иллюстрацию, написать статью, сформировать бухгалтерский отчет.

У задачи есть конкретные условия и измеримый результат. Вам не нужно, чтобы работник присутствовал на рабочем месте, соблюдал какие-то правила — от него требуется только результат.

Можно оформить сотрудника и по трудовому договору, но тогда вы обязаны предоставить ему рабочее место, оплачивать отпускные и декретные, платить больше налогов — это невыгодно, если задачи разовые. У них есть определенные льготы, например, возможность до года не покупать онлайн-кассу, и при заключении договора ГПХ они это право не теряют, так как нанимают не сотрудника, а исполнителя.

Есть соблазн попытаться оформить сотрудника по ГПХ, но заставить его работать как по трудовому договору. Большая Птица subscribers.

Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить

Гражданин при устройстве на работу может оформляться как по трудовому договору далее — ТД , так и по договору гражданско-правового характера далее — договор ГПХ. Работа по договору ГПХ имеет некоторые особенности. Но они сильно ошибаются. Многие работодатели, когда решается вопрос о заключении ТД, хотят сэкономить, минимизировать свои затраты, поэтому заключают договор ГПХ.

Важно знать! Гражданин, оказывающий услуги по договору ГПХ не защищен трудовым законодательством, т. В отличие от ТД, которым предусмотрена выплата заработной платы не менее 2 раз в месяц, по договору ГПХ порядок выплаты вознаграждения определяется по соглашению сторон, как правило — по окончании работ на основании акта приема-передачи результатов выполненных работ.

ТД предусматривает работу по определенному графику, а в договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, но исполнитель может работать в удобное для него время. По ТД работник не несет риска, связанного с осуществлением своего труда, риск невыполнения работы лежит на работодателе, в случае работы по договору ГПХ риск невыполнения работы лежит на исполнителе.

Также, нужно иметь ввиду, что гражданин, оформленный по договору ГПХ, обязан уплачивать алименты в случае, если он является плательщиком алиментов. Исполнитель не обязан подчиняться правилу внутреннего трудового распорядка, указаниям заказчика. Можно распоряжаться своим временем, выполнять работу тогда, когда удобно, привлекать других лиц.

Период деятельности по договору ГПХ включается в страховой стаж, при условии, что за этот период начислялись и уплачивались страховые взносы. Исполнитель теряет льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ дополнительные выходные дни, дополнительные выплаты при работе ночью и т. Заказчик не обязан производить отчисления в Фонд социального страхования Российской Федерации, соответственно, исполнитель не может претендовать на пособие по временной нетрудоспособности. Однако, как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации далее - ВС РФ , если договор ГПХ будет иметь признаки ТД и это будет установлено в ходе судебного разбирательства, то фактически такой договор будет считаться трудовым, а отношения — трудовыми.

Целью договора ГПХ является выполнение определенного задания в установленный заказчиком срок. Целью ТД является работа как таковая. По договору ГПХ исполнитель сохраняет независимость автономность. По ТД работник зачисляется в штат работодателя, подчиняется установленному внутреннему трудовому режиму и работает под контролем работодателя. В случае работы по договору ГПХ риск невыполнения работы лежит на исполнителе. В рамках трудового договора работник не несет риски, которые связаны с его трудом.

Их несет работодатель. ВС РФ подчеркнул, что подтвердить трудовые отношения можно, ссылаясь на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, а также иные документы, которые подтверждают профессию, специальность. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации: Юрист,. Был а Написать сообщение. Как вы считаете, стоит ли оформляться на "работу" по договору ГПХ?

Проголосовали: Проголосуйте, чтобы увидеть результаты. Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 17 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии Кто последний в очереди за наследством? Давайте разберемся. Покупка б. Выгодно или нет? Выплату пособий и пенсий перевели только на карты "Мир". При обвале на руднике на Камчатке погиб человек. Запланированное старение товаров.

Почему вещи стали так быстро ломаться. Власти Подмосковья рекомендовали пожилым гражданам соблюдать самоизоляцию. Порядок выплаты пенсий в России изменится. Шахтер погиб при обвале рудника на Дальнем Востоке. Правила получения пособий и субсидий изменятся в России с октября. Как получить больше выплат на ребёнка. Про региональные пособия. Для безработных граждан с детьми готовят новые меры поддержки. Вторая волна вируса. Правда ли, что в Кремле исключили введение новых ограничений из-за коронавируса.

В своей практике мне часто приходится иметь дело с трудовыми спорами, и периодически среди них проскакивают споры, связанные с применением договора гражданско-правового характера при взаимоотношении граждан между собой или с организациями. В этой статье я расскажу вам о том, что такое договор соглашение, контракт ГПХ, где он может применяться и когда не следует соглашаться на подмену этим документом трудовых отношений.

В своей практике мне часто приходится иметь дело с трудовыми спорами, и периодически среди них проскакивают споры, связанные с применением договора гражданско-правового характера при взаимоотношении граждан между собой или с организациями. В этой статье я расскажу вам о том, что такое договор соглашение, контракт ГПХ, где он может применяться и когда не следует соглашаться на подмену этим документом трудовых отношений. Внизу страницы представлен образец договора года.

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом сокращенно - ГПХ уже давно вошёл в привычный оборот и часто используется при оформлении взаимоотношений между заказчиком и исполнителем при выполнении краткосрочной работы в интересах заказчика и за обусловленную им денежную сумму.

Такой контракт не имеет никакого отношения к трудовому законодательству и полностью регулируется нормами гражданского права, а если быть точнее — Гражданским кодексом РФ. В нем всегда присутствуют следующие обязательные элементы:. Думаю, граждане прекрасно осознают и без советов юристов, что, вступая во взаимоотношения с заказчиком каких-либо услуг и не трудоустраиваясь официально с гарантией длительных и стабильных отношений, надеяться на долгое сотрудничество не придётся.

В нем всегда присутствуют следующие обязательные элементы: Персональные данные реквизиты сторон. Описание характера предмета соглашения. Короткий срок исполнения задания. Цена за услугу и порядок её оплаты исполнителю. Ответственность обоих сторон. В чем преимущества договора гражданско правового характера с физическим лицом? Оформление по соглашению гражданско правового характера выгодно, прежде всего, для заказчика.

Всё очень просто — нанятого человека не надо оформлять по ТК РФ; платить с него социальные отчисления, которые у нас в стране очень несоразмерны; не надо давать социальных гарантий; а самое главное — в любой момент можно прекратить контакт с исполнителем, даже не объясняя причину такого поступка.

Кроме того, заказчик может прописать в этом договоре множество жёстких требований к качеству, срокам и объёмам услуг, при отклонении от которых исполнитель будет не в праве претендовать на денежное вознагражение. Например, желание удаленно подработать и заработать в сети интернет деятельность фрилансеров ; или отсутствие аналогичных предлагаемому сотрудничеству вакансий на официальном рынке труда.

Так же, часто причиной выбора деятельности по соглашению для граждан является существенная разница в размере оплаты труда. Бывает, что работодатель готов платить в раза больше работнику, который согласится трудиться не официально оформившись, а на основе соглашения гражданско правового характера.

Какие недостатки договора гражданско правового характера с физическим лицом? Кроме вышеперечисленных неудобств, Вы должны учитывать так же то, что если Ваш результат не понравится заказчику, или он просто сделает вид, что она ему не подходит — о вознаграждении можно будет практически забыть.

Да, конечно можно попробовать доказать факт выполнения определенных работ по заданию ответчика в рамках достигнутого договора, но сделать это не всегда легко. Об этом мы поговорим чуть ниже. Кроме того, если у самого заказчика вдруг возникнут финансовые проблемы: кончатся деньги, организация обанкротится — что-либо получить с такого контрагента будет ещё сложнее, а точнее практически невозможно.

Популярные договоры ГПХ Давайте посмотрим, когда граждане соглашаются на отношения используя для оформления образцы таких договоров: Подряд, в том числе строительство частных домов и ремонт квартир, проектирование.

Деятельность в интернете фрилансеры : изготовление и продвижение сайтов, написание текстов, другие многочисленные задания в интернете. Труд журналистов в интернете и печатных изданиях. Разовые перевозки грузов, людей.

Как защитить свои права, если заключен ГПХ договор Прежде всего, приняв для себя решения согласиться на выполнение услуг по договору ГПХ, следует внимательно отнестись к тексту документа, изучить готовый образец.

Необходимо понимать, что это будет единственный документ, который в случае конфликта с оппонентом поможет отстоять свои права и получить заработанные деньги. Да, это далеко не защищённые трудовые отношения, но, гражданско-правовые отношения так же подлежат правовой защите.

Детальное описание объема услуг. Точное указание сроков выполнения. Стоимость и порядок оплаты. Меры ответственности за невыполнение условий контракта, в том числе несвоевременную оплату. Подписи сторон. Итак, договор гражданско-правового характера мы заключили, работу выполнили, но "работодатель" отказался нам её оплатить.

Что делать в такой ситуации? Вначале направляем претензию в его адрес, в которой требуем оплаты и грозим судом и прокуратурой. Прокуратуру упоминаем в претензии, намекая на то, что заказчик использовал Вас подменив трудовые отношения с Вами гражданскими, а, следовательно, его соответствующее наказание и финансовые санкции. Если должной реакции на Вашу претензию не последовало и заработанных денег Вы так и не увидели — самостоятельно или при помощи адвоката обращаемся в гражданский суд с исковым заявлением о взыскании, причитающейся денежной суммы.

При этом, к сожалению, в отличие от нарушений трудовых норм, за нарушение условий по оплате гражданско-правового договора при обращении в суд необходимо будет оплатить госпошлину, которая рассчитывается от цены исковых требований. В суде доказываем факт заключения соглашения на определенных условиях предоставляем суду свой экземпляр договора ГПХ и подтверждаем всеми возможными способами доказательства своевременного выполнения полного объема услуг.

В случае, если заказчик использует практику заключения договора ГПХ как способ ухода от оформленных отношений и использует Ваш труд систематически на постоянной основе, у Вас имеется возможность переквалифицировать в суде гражданско-правовые отношения в регулируемые ГК РФ и потребовать от ответчика-работодателя всех причитающихся несостоявшихся выплат, в том числе социальных, а также возместить моральный ущерб, вызванный незаконным поведение работодателя и потребовать внесение записи в трудовую книжку.

В случае подачи подобного искового заявления, платить госпошлину за обращение в суд не надо. Образец договора ГПХ года Посмотрите типовой образец договора гражданско-правового характера, который можно универсально использовать для любого вида работ: подряда, оказании услуг и т.

В образце договора оптимизированы права и обязанности обоих сторон правоотношений. Распечатайте, заполните и подпишите данный образец в двух экземплярах: для исполнителя и заказчика. Как доказать, что граждаскими скрываются трудовые отношения? Для того, чтобы убедить суд в наличии постоянных трудовых отношений между Вами и ответчиком, Ваше взаимодействие с "фактическим работодателем" должны содержать, например, одно из следующих условий: Присутствие в этом документе упоминания о должности, специальности, профессии, разряде и т.

Указание на выполнение определенной систематической функции в течении продолжительного времени. Упоминание о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка, режима работы, продолжительности рабочего времени. Расчет вознаграждения в привязке не к результату работы, а к времени осуществления трудовых функций часы, дни, месяцы. Если в суде истцу удается доказать, что отношения у него были не гражданско-правовые, а трудовые — период работы такого истца у ответчика рассчитывается с момента его обращения к заказчику-ответчику и начала деятельности по его заданию.

Отсюда у ответчика возникает обязанность выплатить работнику за весь этот продолжительный период времени отпускные, компенсацию за работу в выходные и праздничные дни и за сверхурочную работу. Помимо имущественной ответственности перед истцом-работником, работодатель получает дополнительные финансовые потери уже в качестве нарушителя ТК РФ: Штраф за административное правонарушение в связи с нарушением законодательства в размере рублей.

Возмещение государству неоплаченных отчислений по ЕСН и страховые взносов в ФСС с дополнительной оплатой штрафа и пени за допущенное нарушение. Именно по причине возможности наступления вышеперечисленных нежелательных финансовых последствий для заказчика работ и услуг, оформившего договор ГПХ, в случае допущения с его стороны нарушений по оплате выполненной исполнителем работы, имеет смысл вначале в досудебном порядке претензией предложить нерадивому заказчику заплатить причитающиеся деньги и намекнуть о том, что его ждет в суде в случае отказа добровольно выполнить свои обязательства.

Часто предупреждение о увеличении финансовых потерь при дальнейшем продолжении заказчиком спора - действует на него отрезвляюще. Адвокат Геннадий Ефремов. Вам может быть интересно: Как правильно написать расписку о получении денег, образец года. Как фрилансеру закрепить у нотариуса доказательства своей работы для суда. Перед подачей иска в суд лучше вначале отправить обидчику претензию. Как правильно уволиться по собственному желанию?

Как оформлять работы по гражданско-правовому договору

Причём оплачивается не сам труд, а вполне конкретный результат. Его заказчик принимает, подписывая соответствующий акт. Договор ГПХ — это общее название для соглашений, регулирующихся Гражданским кодексом. Например, это могут быть:.

Если физлицо выполняет для вас работу, его можно официально оформить двумя способами: взять в штат и подписать трудовой договор, либо заключить договор гражданско-правового характера. Рассказываем, в чем разница между трудовым договором и ГПХ и в каких ситуациях каждый из них будет выгоднее. Трудовой договор. По этому договору работник поступает в штат, получает запись в трудовой книжке. Сотрудник должен соблюдать график и выполнять определенные трудовые функции, прописанные в должностной инструкции.

Трудовой договор или ГПХ: что выбрать при оформлении сотрудника

Статья раскрывает понятие договора ГПХ, плюсы и минусы его заключения для заказчика и для исполнителя. Оговаривается правовое регулирование и риски переквалификации в трудовой договор. Не всегда выполнение работ предполагает исключительно трудовые отношения, иногда речь идёт о заказе. В таких случаях происходит оформление по договору ГПХ. Но что под ним подразумевается? Какие преимущества и недостатки есть у подобного решения? Давайте разбираться. В первую очередь хотелось бы сказать, что ГПХ не должен подменять собой трудовой договор.

Что такое договор гражданско-правового характера? Виды, особенности заключение гражданско-правового договора, образец. В чем отличия трудового и гражданско-правового договоров?  По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ. Договоры ГПХ регулируются Гражданским кодексом РФ.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аглая

    Посмотрел Тараса Юриста в течении года стал юристом

  2. lundjeroorress

    Что это за словесный словоблуд? Что это за выводы ватника и умалешенного? Ты, что, не знаешь какой уровень воровства был на Олимпиаде? Сколько там денег своровали?

  3. Сильвестр

    Люди успокойтесь все будет хорошо. Порох в предсмертной агонии. Невидимость.

  4. Геннадий

    Вопрос.а если 90дней прошли и уже давно.прошел год что можно сделать.я просто хочу купить машину а она стояла на продаже уже пол года

© 2018-2021 trollmarine.ru